招聘网站使用条款

更新于 2021年12月22日

本条款

携程集团由不同的法人实体组成。我们的母公司是已在纳斯达克上市的携程集团有限公司，地址位于中国上海长宁区金钟路968号邮编200335。本条款系代表携程集团（“我们”）出具。如需联系我们，请发送电子邮件至careers@trip.com。
本条款适用于对我司招聘网站（“网站”）的使用。请仔细阅读。
使用我们的网站即表示，您确认接受并且同意遵守本条款。如果您不同意本条款，请勿使用我们的网站。
您保证，您有能力签署具有法律约束力的合同（包括已达到您所属国家要求的具有行为能力的最低年龄），并且您只会使用我们的网站进行合法申请。
我们可以不时修改本条款。我们会在本条款的顶部注明最近一次修改的日期，所有修改将在公布后生效。每次使用我们的网站前，请务必查看本条款，确保您了解当时适用的条款内容。

您的账户信息

您保证，您提供的所有账户信息和招聘信息均真实、准确、完整且为最新信息。
在我们的安全程序中，如果您选择或被提供了某个用户名、密码或任何其他信息，您必须将该等信息保密，不得向任何第三方披露。您充分了解并同意，如果您因为未将该等信息保密而遭受了任何损失，我们对此不承担任何责任。
如果我们合理认为您未遵守本条款，我们有权随时禁用任何用户识别码或密码，不论是您选择的还是我们分配的。
如果您获悉或怀疑他人知道了您的用户识别码或密码，必须立即通过本条款第1条的联系方式通知我们。

变更和暂停网站

我们可能会不时更新和变更我们的网站，以体现我们在服务、用户需求和业务重点方面的变化。如有任何重大变更，我们会通过电子邮件合理通知您。
我们不保证我们的网站以及网站上的内容可以始终或不间断地提供。出于商业和经营原因，我们可能会暂停、取消或限制提供网站的全部或部分内容。如有任何暂停或取消，我们会通过电子邮件合理通知您。

如何使用网站上的资料

我们是网站上的所有已注册或未注册专利、著作权、商标、商号、域名、设计权、计算机软件权利、数据库权及所有其他知识产权的权利人或被许可人。我们保留所有该等权利。
您可以打印我们网站上的任何页面以及下载页面节选内容，供您个人使用；您也可以提醒他人关注我们网站上发布的内容。
您不能对打印或下载的任何资料的纸质或电子版做任何修改，并且不能将任何插图、照片、视频或音频序列或任何图片与其随附文本分开使用。
您必须始终承认，我们（以及确定的供稿人）是我们网站上内容的作者。
在未获得我们或我们的许可人的许可的情况下，您不能将网站上的任何内容用于商业目的。
如果您违反本条款打印、复制或下载了网站的任何部分，您使用网站的权利将立即终止，您必须根据我们的要求归还或销毁您已制作的所有资料。

禁止使用

您只能将我们的网站用于合法目的。您不能以下述任何方式使用我们的网站：

• 违反任何地方、国家或国际适用法律或法规。
• 具有非法性或欺诈性，或具有任何非法或欺诈性目的或影响。
• 以伤害或试图伤害未成年人为目的。
• 发送、故意接收、上传、下载、使用或再次使用不符合下述内容标准的任何资料。
• 传送或促使他人发送任何未订阅或未经授权的广告或促销资料，或任何其他形式的类似劝诱（垃圾邮件）。
• 故意传输包含病毒、特洛伊木马、蠕虫、计时炸弹、击键记录器、间谍软件、广告软件或任何其他有害程序或类似计算机代码的任何数据，发送或上传任何该等资料，旨在对任何计算机软件或硬件的操作产生不利影响。

您还同意：

• 不会违反本条款翻印、复制、拷贝或转售网站的任何部分。
• 未经授权访问、干扰、破坏或中断:
  • 网站的任何部分；
  • 存储网站的任何设备或网络；
  • 提供网站时使用的任何软件；或
  • 任何第三方拥有或使用的任何设备、网络或软件。
• 不会干扰或试图干扰网站的正常运行或网站上开展的任何活动。
• 不会采取导致网站网络的数据加载量不合理增大的任何行为。

我们对病毒不负有任何责任，请勿引入病毒

我们不保证，我们的网站是安全的、无任何漏洞或病毒。
配置访问我们的网站时使用的信息技术、计算机程序和平台是您的责任。您应该使用自身的病毒防护软件。
不得滥用我们的网站，比如故意引入病毒、木马、蠕虫、计时炸弹或其他恶意或技术上有害的资料。不得试图未经授权访问我们的网站、存储网站的服务器或与网站相连的任何服务器、计算机或数据库。不得通过拒绝服务攻击或分布式拒绝服务攻击等方式攻击我们的网站。

关于链接至网站的规则

您可以链接至我们的首页，但必须以公平合法的方式，且不得损害我们的声誉或对其加以利用。
在建立链接时，不得表明与我们并不存在的任何形式的关联或我们本未做出的任何批准或背书。
不得在不属于您的任何网站上建立与我们网站的链接。
不得将我们的网站作为任何其他网站的框架，且不得建立至首页以外的网站任何部分的链接。
我们保留撤销链接许可且不另行通知的权利。

数据保护

我们只会按照招聘隐私政策的规定使用您的个人信息。

责任

我们未就网站上向您提供的任何信息做出任何陈述、保证或提供任何条件，任何该等陈述、保证和条件均被排除，除非该等排除被法律禁止。
在法律允许的范围内，我们对您因下述原因而发生的任何损失或损害不承担任何责任：

• 由于您提供的联系方式有误，我们无法将有关您申请的重要信息通知您。
• 您未将您的用户名、密码或构成我们安全程序一部分的任何其他信息保密。
• 超出我们控制范围的事件，包括但不限于：
  • 天灾、洪水、旱灾、地震或其他自然灾害；
  • 流行病或大流行病；
  • 恐怖袭击、战争、骚乱或暴动、战争威胁或准备、武装冲突、实施制裁、禁运或外交关系破裂；
  • 核污染、化学污染、生物污染或音爆；
  • 任何法律或者政府或公共部门采取的任何行动；及
  • 互联网、系统或设备不稳定、计算机病毒和黑客攻击。

违反本条款

如果我们因您未按照本条款使用我们的网站而遭受任何损失，您须对此负责。
未遵守本条款的，我们可能采取以下全部或任何一项行动：

• 立即、临时或永久撤销您对网站的使用权。
• 立即、临时或永久删除您上传至网站的所有内容。
• 向您发出警告。
• 向您提起法律程序，要求赔偿由您的违规行为导致的所有费用（包括但不限于合理的行政管理费和诉讼费）。
• 向您提起诉讼。
• 在我们认为合理必要或法律要求的情况下，向执法部门披露该等信息。

投诉

如果您对我们的网站或招聘流程有任何疑问或投诉，请通过本条款第1条给出的方式联系我们。

争议适用法律

本条款以及由本条款、其标的事项或成立引起的任何争议或权利要求（包括非合同争议或权利要求）均受中华人民共和国法律管辖并按其解释，有任何争议您可以通过向上海市长宁区人民法院提起诉讼以解决争议。

一般规定

本条款在您和我们之间达成。其他任何人均无权执行本条款。
如果任何法院或相关部门发现本条款的一部分不合法，其余部分仍具有充分效力。
即使我们延迟执行本条款，我们仍可以在之后对您采取措施。